Телефон:
Адрес:
125212, г. Москва,
ул. Ленинградское шоссе,
дом 33, офис 7
График работы:
Пн-Пт: 9:00 - 20:00
Сб-Вс: выходной
Полезная информация

ЗАГСы г. Москвы

Суды г. Москвы

Главная \ Гражданам \ ТРУДОВЫЕ ДЕЛА \ Не платят зарплату

Не платят зарплату

← Назад

 

zarplata1На данный момент, права любого работающего гражданина России строго определены Трудовым Кодексом РФ. Поэтому, не стоит верить обещаниям начальства, если работодатель не платит зарплату, нужно действовать.

 

 

Куда обращаться, если не платят зарплату

Если работодатель задерживает с выплатой заработной платы больше, чем на две недели, то по закону работник имеет полное право прекратить выполнение работы согласно со статьей 142 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но при этом, работник должен в письменной форме предупредить начальство о своем намерении. Как только работодатель выплатит задолжность, сотрудник должен будет явиться на свое рабочее место на следующий же день.

Но данная трудовая статья предусматривает ряд исключений, из-за которых работник не может остановить свою деятельность, это:

  • Сотрудники сферы жизнеобеспечения;
  • Сотрудники здравоохранения;
  • Специалисты обслуживающие опасные производства;
  • Госслужащие;
  • Военные;
  • Спасатели;
  • Пожарные;
  • Рабочие выполняющие свои обязанности на территории где введено военное и чрезвычайное положение.

Куда обращаться в Москве, если не платят зарплату? Решением проблем, связанных с исполнением трудового законодательства, занимается Трудовая инспекция. Что бы обратиться туда, нужно написать заявление в свободной форме для провидения проверки по данному факту. А также, при необходимости, инспекторы помогут грамотно составить обращение в суд.

 

Что делать, если не платят зарплату?

Если работодатель не платит зарплату в течении двух и более месяцев, работникам следует обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты за весь неоплаченный период, а также о начислении процентов из-за использованья чужих денежных средств. Плюс к этом возможно взыскание за моральный ущерб.

Стоит обратиться к тому специалисту, который специализируется именно на делах, связанных с трудовыми спорами. Так как он знает все подводные камни и сможет добиться заключения соглашения именно в пользу работника.

К сожалению финансовый кризис значительно сказывается на благосостоянии многих фирм. Из-за этого недобросовестные работодатели пытаются увильнуть от своих обязательств, что по факту можно прировнять к рабству. Многие работники, не имеют и малейшего представления что делать, если не платят зарплату, как заставить должника вернуть долг, а самостоятельные попытки решить такую проблему приравниваются к нулю.

 

За невыплату зарплаты грозит уголовное наказание.

 

По закону, выплаты зарплаты должны производится два раза в месяц. Если работодатель не платит зарплату более двух месяцев подряд, то ему вместо административного наказание грозит уголовное. То же самое касается пособий и других выплат предназначенных для сотрудника фирм. Такое ужесточение закона было принято и вступило в силу в августе 2007 года.

Раньше обвиняемым мог стать только главный руководитель фирмы или компании, но с ужесточением закона, уголовная ответственность теперь может коснуться любого предпринимателя у которого работают люди по трудовому договору. Так же уголовная ответственность касается и главного бухгалтера, его могут привлечь за соучастие. Каким именно будет наказание зависит от степени и характера преступления.

Если срок выплат был нарушен, то работодатель обязан выплатить всю сумму с процентами, установленными статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Исход дела часто зависит от того, как составлено исковое заявление.

При обращении в суд работник полностью освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин. Все расходы выплачиваются ответчиком.

График работы:
Пн-Пт: 9:00 - 20:00
Сб-Вс: выходной
Телефон:
Адрес:
125212, г. Москва, ул. Ленинградское шоссе, дом 33, офис 7