Телефон:
Адрес:
125212, г. Москва,
ул. Ленинградское шоссе,
дом 33, офис 7
График работы:
Пн-Пт: 9:00 - 20:00
Сб-Вс: выходной
Полезная информация

ЗАГСы г. Москвы

Суды г. Москвы

Главная \ Гражданам \ ТРУДОВЫЕ ДЕЛА \ Разрешение трудовых споров

Разрешение трудовых споров

← Назад

 

r-t-sporov1Каким бы хорошим не был бы работодатель для работника, в ходе их взаимодействия, всегда могут возникнуть разногласия. Иногда им удаётся договориться и разрешение трудовых споров проходит мирным путём. А иногда, ни одна из сторон не желает уступать и идти на компромисс.

 

Так какие разногласия могут быть между работником и его начальником?

Работодатель всегда ставит свои интересы выше интересов работника. Единственным фактором, сдерживающим начальство от того, что в народе называется ёмким словом "беспредел", является трудовое законодательство. И в случае конфликта обе стороны опираются на его постулаты. Правда, человеку далёкому от юриспруденции, сложно разобраться во всех перипетиях и хитросплетениях современного трудового законодательства. В штате многих организаций есть юристы, занимающиеся разрешением трудовых споров, но они такие, же наёмные работники и зависят от работодателя. Не будут ли они трактовать законы так, как это удобно руководителю? И как должен поступить работник, который считает, что его права ущемлены?

 

Для начала, необходимо определить какие обстоятельства могут привести к трудовому конфликту.

Работодатель несколько месяцев задерживает зарплату. В этом случае закон полностью на стороне работника. Руководитель может, неожиданно для работника, прервать с ним трудовые отношения, без каких-либо законных оснований. Здесь ситуация не так безнадёжна, как может показаться на первый взгляд. Суд может обязать начальника восстановить уволенного работника в прежней должности и выплатить ему те деньги, которые он мог бы получить, находясь на своём рабочем месте.

 

Разрешение трудового спора лучше доверить профессиональному адвокату.

 

Адвокат по трудовым спорам

Для того чтобы отстоять свои законные права, нужно отлично знать трудовое законодательство и свободно оперировать его параграфами. Если таких знаний у работника нет, ему может помочь адвокат по трудовым спорам. Причём не тот , кого по знакомству посоветуют лучшие друзья. А адвокат, который имеет реальный опыт работы в области трудовых конфликтов. Лишь в этом случае можно будет добиться успеха. Ведь конечная задача при разрешении трудовых споров - восстановить работника в его правах, а также вернуть его доброе имя. Впрочем, в наше время всё имеет свою цену. Поэтому адвокат по трудовым спорам, может добиться от работодателя и моральной компенсации для работника.

На первой консультации адвоката по трудовым спорам проясняется суть конфликта, и разбираются позиции обеих конфликтующих сторон. Выясняется, какая из сторон нарушила законодательство. Иногда конфликт удаётся разрешить без обращения в судебные органы.

В противном случае, адвокат по трудовым спорам помогает работнику грамотно составить исковое заявление. От того как в нём будут изложены факты, зависит какую позицию займёт суд. Иногда, разрешение трудовых споров проходит с участием КТС, без привлечения судебных органов.

 

Адвокат по трудовым спорам в суде

a-t-spor2Правом обратиться в суд обладает в первую очередь работник, но точно такое, же право есть и у работодателя. Таким же правом обладает и профсоюзная организация. Закон позволяет работнику не обращаться в случае конфликта в комиссию по трудовым спорам, а сразу подавать заявление в суд. Как поступить в конкретной ситуации, решает сам работник.

Если сам пострадавший не желает принимать участия в заседании суда, он может прислать вместо себя законного представителя, наделённого правом, говорить от имени работника. Таким представителем может быть адвокат по трудовым спорам.

В случае если разрешение трудового спора рассматривалось в суде, который вынес своё решение в пользу работника, работодатель должен выполнить все судебные решения незамедлительно.

График работы:
Пн-Пт: 9:00 - 20:00
Сб-Вс: выходной
Телефон:
Адрес:
125212, г. Москва, ул. Ленинградское шоссе, дом 33, офис 7